Здравствуйте, я сейчас получаю второе высшее образование и подумываю о собственном бизнесе. Программа лично для меня занимательная смотрю с большим интересом! Хочется отметить талантливую ведущую Юлию Шарапову и пожелать ей успехов в любимом деле!

Отличная передача про чистоту воды. Мне очень понравилось, смотрела с большим интересом. Побольше бы таких тем в вашей программе.

Очень хорошая была передача про экологию воды в Москве. С большим интересом смотрела. Действительно очень важный вопрос, ведь многие и не задумываются о том какая вода у нас в городе.

Хотел бы подчеркнуть важность обсуждавшейся в вашей передаче проблемы экологии воды. Невозможно переоценить необходимость этого ресурса. Считаю, что общественное обсуждение проблем экологии и качества воды имеет особую значимость для такого мегаполиса как Москва.

Без воды, как говорится, и не туды и не сюды. 8 апреля вы подняли эту тему. Вот мы всё говорим: "Экология, экология.." Так вот вода - главная составляющая нашего здоровья, поскольку мы ежедневно пропускаем воду через свой организм. Проблема реальная, однако говорят о ней немного. Спасибо, что подняли проблему - надеюсь, что это только начало разговора. Что нам продают в бутылках? Кто это отслеживает и отвечает за это? Какие нормы в Европе водопроводной воды и какие у нас? В Финляндии водопроводную воду, например, не просто очищают, но и минерализуют!

Вопрос по наследству. В качестве доверенного лица оказываю помощь знакомой пенсионного возраста. После гибели её мужа (август 2004 г.), при невыясненных обстоятельствах (причина смерти: механическая асфиксия, утопление) оказалось три завещания. 1) от 1994 г., составленное погибшим на имя знакомой, находившейся с ним в законном браке, где всё имущество он завещал ей. 2) от 1995 г., здесь всё имущество завещалось совершенно постороннему лицу. В завещании, кроме того, что всё имущество завещалось постороннему, отдельно указывалось, что завещается домовладение в пос. Малаховка. 3) от 2002 года, где этому же лицу завещалась из всего имущества только квартира, приватизированная этим посторонним лицом по доверенности, выданной одновременно с составленным завещанием у того же нотариуса. Приватизация была проведена с грубейшими нарушениями, втайне от как от самого завещателя, так же и от его законной жены. В квартире постороннее лицо никогда не проживало, и имуществом завещателя никогда не пользовалось. То же касается и имущества в домовладении. Суды первой, кассационной и надзорной инстанций рассудили данное наследственное дело следующим образом: 1/3 домовладения и вкладов сбербанка, также 1/2 квартиры присудили постороннему лицу, хотя, как следует понимать соответствующие статьи ГК РФ, действующим завещанием является последнее. Предыдущие отменяются полностью или в части. Пройдя через сду всех инстанций я пришел к выводу, что суды, принимая недобросовестные и неправосудные решения и определения демонстрируют правовой нигилизм, корпоративную солидарность, что в свою очередь может быть обусловленно существованием в судебной системе латентных деструктивных организаций. Данное обстоятельство заставляет сделать вывод о том, что существует реальная угроза изменения существующего конституционного строя и существованию целостности самого государства. Прошу Вас прокоментировать это обращение. Фактуру по этому делу, с подробностями судебных определений и решений я собираюсь полностью разместить на интернет-ресурсах.

ЗДРАВСТВУЙТЕ.МЕНЯ ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСУЕТ ВОПРОС-ОСВОБОЖДЕНЫ ЛИ ПЕНСИОНЕРЫ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГА ОТ ПРОДАЖИ НЕДВИЖИМОСТИ(В СОБСТВЕННОСТИ МЕНЕЕ 3=х лет?.И ЕЩЕ-МОЖНО ЛИ СДАТЬ В АРЕНДУ ЖИЛПЛОЩАДЬ БЕЗ СОГЛАСИЯ СОСЕДЕЙ(КВАРТИРА КОММУНАЛЬНАЯ?)СПАСИБО.

Скажите, насколько важен тайм-менеджмент для бизнеса? Как правильно распределять время?

Желание заработать в период кризиса и безработицы привело меня и несколько десятков безработных в Кондитерский Концерн «Бабаевский», который рекламой в газетах объявлял набор людей на временную работу для фасовки новогодних подарков. К 28 сентября 2009 года было набрано около 100 человек, с которыми заключили договора подряда. Привлеченные к фасовке новогодних подарков были разделены на 6 бригад общей численностью от 15 до 20 человек. Работа производилась по 6 дней в неделю в 2 смены по 11 час. 30 мин. с перерывом 30 мин.: день – с 07 час. 00 мин. до 19 час. 00 мин.; ночь – с 19 час. 00 мин. до 07 час. 00 мин. с четком произведением отметок на ридере о приходе и выходе с фабрики, отклонение от временных рамок грозило уменьшением отработанных часов, т.е. рабочая неделя на условиях полного рабочего дня составляла 11 час. 30 мин. раб.\день, при 6 дневной рабочей неделе, хотя график работы в договоре подряда не прописан. В пункте 1.1. договора подряда, заключенного с ОАО «Кондитерский концерн Бабаевский» указано начало работ: с 28 сентября 2009 года, срок окончания работ: окончание Новогодней Программы. Также в пункте 1.1 Настоящего договора указано, что «подрядчик» обязуется произвести фасовку готовой продукции «Заказчика» в упаковку новогодних подарков заказчика в соответствии с установленным объемом и ассортиментом, но наша работа заключалась не только в фасовке подарков, но и в сборке из картона упаковки для подарков, взвешивании собранных подарков, маркировки подарков, упаковки в короба, укладки на паллеты. На каждую смену доводилось ежедневное задание, т.к. называемая норма, которая была рассчитана на определенное количество человек (16), которая с увеличением или уменьшением членов бригады корректировалась. На основании этого прихожу к такому мнению, что манипуляция людьми производилась специально для того, чтобы запутать подсчет выработки. Бригада, членом которой я являлась четко вела свой подсчет собранных подарков. Иногда возникали затруднения с выполнением нормы из-за несвоевременного поданного «кроя» для упаковки подарка, неполного ассортимента конфет, но в последующие смены «отставание» по фасовке подарков восстанавливалось. Кроме этого мастера цеха фасовки новогодних подарков нормы на смену по неустановленным причинам корректировали в сторону увеличения, но и увеличенные нормы мы выполняли в полном объеме, наивно думая, что это переработка отразится на заработке. Со слов мастера – Таганкиной Т.В. – «Делайте больше – это ваши деньги!». Но в день получения заработной платы нас ждало разочарование: оказалось, что мы не делали нормы, хотя при этом выполняли ряд операций, не предусмотренных договором. Одному из членов нашей бригады необходимо было отлучится на некоторое время, оставшиеся члены бригады в ее отсутствие собрала, расфасовала и упаковала подарки и за нее, но данного сотрудника заставили отрабатывать часы отсутствия. При работе в ночную смену ухудшилось состояние моего здоровья, отработав 7 часов, я обратилась к мастеру, которая меня освободила от работы, бригада в мое отсутствие также выполнила работу в полном объеме с учетом моего присутствия. Сверив, в расчетной части фабрики свои записи с закрытыми нарядами оказалось, что в закрытых нарядах занижены, просили предоставить табель выхода на работу и закрытые наряды, на что получили отказ, возможно, там были записаны «мертвые души», на которых ушли собранные нами подарки и наряды закрыты на них. На не дали расчетные листки за сентябрь месяц. Нами была предпринята попытка обращения к директору фабрики, но к нему с «пустыми руками» обращаться нельзя, а работники расчетного отдела затянули выдачу расчетных документов до момента его ухода с работы. С 1 ноября 2009 года наш коллектив пополнился сотрудниками фабрики «Рот-Фронт», которые также по договору подряда фасовали новогодние подарки, однако, их условия работы весомо отличались от тех условий, в которых работали мы. Режим работы цеха фабрики «Рот-Фронт»: 5 дней неделю, 8 часов в день; фасовка новогодних подарков производилась уже в готовые формы, т.е. время на сборку упаковки они не тратили, а заработную плату получили такую же как и мы. Наш «рабский» труд был оценен в 20000 (двадцать тысяч) рублей за месяц, за три дня работы в сентябре мы получили по 1500 рублей. При расчете нам «кинули подачку» - заплатили сверхурочные, пояснив, что они якобы хотели заплатить их но по окончании Прогаммы. Т.е. те сотрудники, которые уволились до 10 ноября 2009 года этих денег уже не получат, т.к. не знают о их существовании. Два сотрудника нашей бригады, уволившиеся 1 ноября 2009 года при расчете получили несколько больше (почти на 3000 (три тысячи) рублей), а в расчетном центре нам пояснили, что их рассчитали по какой-то сетке, а нас «по факту». Где справедливость????????? Такая несправедливость заставила нас обратиться в Московский городской правовой центр «Защита», занимающийся решением трудовых споров, где нам пояснили, что споры по договорам подряда регулируются нормами гражданского законодательства, и в их компетенцию не входят, т.к. не подпадают под нормы трудового законодательства. Юрист предложила в частном порядке вновь обратиться на фабрику и затребовать необходимые нам документы для обращения в другие инстанции, т.е. квалифицированной помощи мы не получили. Так, для чего же нужны такие центры???, которые работают не в интересах тех, чьи права нарушены, и не важно нормами какого законодательства они предусмотрены. После получения заработной платы за октябрь месяц мы уволились, а сегодня 12 ноября 2009 года начальником отдела кадров оставшимся членам бригады, желающим работать в этих нечеловеческих условиях было объявлено об окончании Новогодней Программы, хотя программа должна была закончиться не ранее 21 ноября 2009 года. Т.е. руководством было принято решение о роспуске бригад из-за начатого нами разбирательства. Заканчивать Новогоднюю Программу будут работники фабрики, работающие по «трудовой книжке», так как работы в других цехах (конфетных, карамельных, розничных и т.п.) для них нет, в связи с тем, что якобы проводится ремонт – это то под конец года????? Также хочу добавить, что с нами поступали как с «заключенными» в тюрьме строгого режима: на работу мы должны были приходить так, что бы к 7 час. 00 мин. или 19 час. 00 мин. мы уже сидели за столом, перерыв на обед при 12 часовом рабочем дне 30 минут и ни минутой больше, другие перерывы не предусмотрены. Если раньше сделаем необходимое количество подарков – уходить нельзя. Нельзя даже было «сходить» в туалет, ни на «перекур», кроме 30-ти минутного перерыва. Мастера цеха постоянно оскорбляли нас, нецензурно выражаясь в наш адрес, говорили, что мы «понаехали», так как большая часть из нас иногородние, но есть и москвичи, что мы сами подписались под такими условиями работы. Относились как к людям низшего сословия. Очень просим разобраться в несправедливости, пока еще кампания по фасовке новогодних подарков не закончена. А мы, получившие расчет вновь безработные, а многие из нас иногородние: им еще нужно где-то жить……………

Я и моя супруга тоже занимаемся бизнесом. И нам кажется, передача ваша полезная и нужная для предпринимателей. Но есть один минус. В большинстве своём из ваших корреспондентов и ведущих - не очень интересные рассказчики. А без этого заинтересовать зрителя - слушателя трудно. Кто нравится - Александр Гапеев, Григорий Бутлицкий, иногда - Екатерина Фадеева, Глеб Протасенко, Юрий Матюхов... И всё! Желаем Вам успехов и творческого роста.